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[圖片說明]：制作觀察樣品。

機遇總是垂青那些篤定堅韌、敢于擔當、勇于創新的人。在研究院加快打造世界一流鈦金屬研發基地的征程中，一名科技工作者正以閃耀的業績詮釋著新時代共產黨員風采。他就是秦海旭，從哈爾濱工業大學博士畢業加入攀鋼研究院四年多時間里，便以第一作者或通訊作者在《Advanced Science》等頂刊發表論文6篇，獲國家發明專利9項，入選第十屆中國科協青年人才托舉工程。他主持攻克多項高端鈦合金重點專項技術，為裝備“減重強骨”提供了有力支撐。

扎根一線克難關

“如果沒有企業對鈦合金事業的重視，我不可能取得今天的成績……”秦海旭表示，“攀鋼擁有國內一流的鈦合金研發平臺，我只是有幸從事自己喜歡的事業。”入職后，他承擔的第一項重大任務便是攻克長期困擾行業的“老大難”問題——鈦合金大尺寸鍛材均勻性控制。大型鈦合金鍛材金相組織不均勻，直接影響材料性能和應用裝備可靠性。

“就是要放手讓年輕人去想去干，勇挑重擔……”研究院開明的科研氛圍給了秦海旭大膽探索的底氣。然而，從實驗室數據到工業化量產的巨大鴻溝，曾讓他倍感迷茫。所幸，研究院領導和專家及時為他加油鼓勁，并用豐富的經驗引導他尋找最優解決方案。重拾信心的秦海旭從此扎根生產一線，像釘子一樣“釘”在車間里。為了優化一個鍛造溫度參數，找到最佳的變形量分配方案，他反復進行幾十次試驗，無數次技術復盤。工作服上的油漬、筆記本里的數據，見證了一名青年科技工作者“將實驗室搬到車間”的實干精神。最終，他和團隊成員成功打通高品質鈦合金鍛棒材全流程工藝，填補了攀鋼多項專有技術空白。

協同作戰聚合力

在某專項裝備用鈦合金研發過程中，面對直徑大于1米的超大尺寸鍛材截面組織均勻性控制這一行業級難題，秦海旭深知單打獨斗不可能成功。關鍵時刻，攀鋼充分發揮“集團軍”協同作戰的優勢，召集相關領域的技術專家集體“會診”，并由研究院統籌協調熔煉、鍛造、熱處理等各環節力量成立攻關小組。

現場試驗時，各方力量悉數到場，幫助小組成員把握每一項流程。“當時產線任務已經異常繁重，但為了新產品試制，現場工作人員克服重重困難，為我們擠出寶貴的試制時間。”回憶起那段日子，秦海旭非常感動，正是這種團隊通力協作的精神，讓一個又一個技術難題得以攻克。

薪火相傳育英才

作為一名共產黨員，秦海旭不僅自己沖鋒在前，更致力于傳承紅色基因，帶動團隊共同成長。他牽頭組建了“鍛鈦成‘材’青年突擊隊”，創新“理論學習+現場實戰”模式，助力年輕同事快速成長為研發骨干。在他的帶領下，團隊成員從初入行時的迷茫到逐漸獨當一面，相繼獲得“攀鋼青年崗位能手”稱號，多人入選蓉漂人才、成都市特聘專家等人才計劃，并開始承擔國家重點項目子課題。過去兩年，團隊累計申報發明專利50余項，開發的產品成功走向市場。

科技創新永遠在路上。對于未來，秦海旭說：“作為一名新時代從事鈦合金研發的科技工作者，我將不忘初心，牢記打造國內領先、國際一流高端鈦合金研發基地的使命，與團隊成員一道，為攀鋼做優做大鈦金屬產業持續貢獻青春力量。”（攀鋼日報通訊員 蔡曉文 文/圖）